Adidas начинает расследование в связи с обвинениями в оскорбительном поведении Канье Уэста

БЕРЛИН — Компания Adidas подтвердила, что начнет внутреннее расследование после анонимного письма от сотрудников, в котором утверждалось, что высшее руководство компании годами игнорировало оскорбительное поведение музыканта и бывшего сотрудника Adidas Канье Уэста.

Представитель Adidas сообщил WWD, что немецкий спортивный гигант “расследует заявления, сделанные в анонимном письме, касающемся условий на рабочем месте”.

В заявлении компании также говорится: “Мы активно обсуждали и продолжаем обсуждать с нашими сотрудниками события, которые привели к нашему решению прекратить сотрудничество с [Yeezy]”.

“В настоящее время неясно, соответствуют ли действительности обвинения, выдвинутые в анонимном письме”, — добавили в компании. “Однако мы очень серьезно относимся к этим заявлениям и приняли решение немедленно начать независимое расследование этого вопроса”.

В письме, которое на этой неделе опубликовал журнал Rolling Stone, говорится, что за почти десять лет с участием Уэста произошло множество тревожных инцидентов. В письме говорится, что высокопоставленные сотрудники Adidas знали о “проблемном поведении” Уэста, но “отключили свои моральные принципы”.

Линейка Yeezy была чрезвычайно популярна у Adidas, и к 2022 году, по оценкам экспертов, она приносила немецкому гиганту спортивной одежды от 1,5 до 2 миллиардов евро в год.

Сотрудничество между West и Adidas, начавшееся в 2013 году, закончилось в конце октября этого года. Adidas разорвала отношения с West после того, как музыкант, вызывающий все больше споров, выступил с комментариями, полными ненависти, и антисемитскими угрозами.

Таким образом, Adidas присоединилась к другим компаниям, таким как Gap, Balenciaga и Foot Locker, в dumping West. Но анонимное письмо вызвало вопросы о том, не следовало ли Adidas прекратить сотрудничество гораздо раньше. Авторы письма заявили, что Adidas слишком долго терпела непростое поведение Уэста. “Как бы нам всем ни хотелось обвинить во всем исключительно Канье, неоспоримая истина заключается в том, что исполнительная команда Adidas и правление оказали огромную помощь”, — говорится в заявлении, опубликованном Rolling Stone. Уэст, ныне известный как Ye, начал работать с Adidas над модельным рядом Yeezy после того, как перевел сотрудничество с Nike на Adidas.

В последующие годы Уэст, как сообщается, стал хорошо известен как в команде Yeezy, так и в Adidas в целом за просмотр порнографических видеороликов во время собраний. По словам сотрудников, это было сделано для того, чтобы выбить из колеи, сбить с толку и лишить власти.

По данным журнала, Уэст демонстрировал сотрудникам интимные фотографии и видеозаписи своей бывшей партнерши Ким Кардашьян. Уэст также был известен другим оскорбительным поведением, в том числе травлей и запугиванием сотрудников, а также высказываниями сексуального характера или чрезмерно личными комментариями в адрес сотрудниц, сообщает Rolling Stone.

Решение компании, по-видимому, было принято под давлением со стороны одного из крупнейших акционеров Adidas, компании Union Investment. Согласно сообщению Financial Times, последний обратился в Adidas с просьбой предоставить дополнительную информацию о претензиях, изложенных в анонимном письме.

В анонимном письме, озаглавленном “Правда о Yeezy: призыв к действию для руководства Adidas”, также содержится призыв к руководителям компании быстрее реагировать на подобные ситуации, более регулярно пересматривать свои партнерские отношения и разрабатывать твердые правила, определяющие, когда следует сотрудничать, как это было с West. прекращено. Компания также хочет, чтобы Adidas принесла публичные извинения всем тем сотрудникам, которые на протяжении многих лет были вынуждены сталкиваться с тем, что компания называет “терроризирующим поведением Уэста”.

Трудно сказать, произойдет ли это. В январе у Adidas появится новый генеральный директор — им станет Бьорн Гулден, бывший руководитель Puma. На пресс-конференции Puma в октябре, когда Гульдена спросили, что он думает о прекращении отношений Adidas с West, он был прагматичен и ответил, что такие отношения всегда нужно оценивать в каждом конкретном случае. “Каждый раз, когда вы подписываете контракт с партнером, будь то спортсмен, влиятельный человек, рэпер или кто-то еще, это оценка положительного и отрицательного”, — сказал Гульден журналистам. “Вы стараетесь быть усердными в том, что делаете, и всегда что-то идет не так”, — сказал он. Сложная ситуация с Yeezy в Adidas вряд ли изменила подход спортивных брендов к этой теме, — заявляли в Gulden в то время.

Твитнуть