Компания Carhartt стремится помочь «поколению ремней безопасности», получив награду «Стальное яблоко»

В то время как большинство брендов одежды уделяют особое внимание тому, как выглядят потребители, Carhartt делает акцент на том, что они делают, на своей первой премии Steel Apple awards. Несколько педагогов из разных уголков страны получили высокую оценку за то, как они воспитывают новое поколение квалифицированных работников торговли. Это не новая область для компании “Специалист по спецодежде”, которая развивает свою программу «Во имя любви к труду».

Инициатива поддерживает некоммерческие организации, которые обучают работников квалифицированным профессиям. Этой весной компания Carhartt выделяет грант “Во имя любви к труду” для поддержки Национального центра строительного образования и исследований, некоммерческого образовательного фонда в области строительства.

Организация также предлагает программы обучения, аттестации, подтверждения квалификации, научных исследований и карьерного роста. В рамках своих обязательств Carhartt выделила 100 000 долларов на запуск и помощь в расширении программ карьерного и технического образования аккредитованной NCCER по всей территории США, которые будут включать в себя предоставление учебной программы CTE некоторым студентам впервые.

Кархартт также отмечает пятерых выдающихся учителей в качестве первых лауреатов премии Steel Apple. Поскольку тысячи жителей США нуждаются в сантехниках, строителях, электриках и сварщиках из-за нехватки рабочей силы, некоторые будущие студенты колледжей выбирают профессиональные училища и карьеру.

Некоторые из них были оценены по достоинству благодаря опыту обучения в колледже, а других привлекло повышение заработной платы за квалифицированные профессии. Интерес к таким рабочим местам среди представителей поколения Z настолько велик, что его окрестили “поколением с поясом для инструментов”.

Грантовая программа Carhartt “Во имя любви к труду”, начатая в 2020 году, на сегодняшний день получила сотни заявок и предоставила 27 грантов на общую сумму почти 3 миллиона долларов.

Чтобы претендовать на участие, некоммерческие организации должны быть базирующимися в США организациями, работающими в признанных отраслях профессионального обучения и обслуживающими не менее 100 человек в год. Семейное предприятие Carhartt, основанное в 1889 году и насчитывающее в настоящее время около 3000 сотрудников по всему миру, также специализируется на производстве спецодежды.

Среди первых лауреатов премии Steel Apple Award пять человек, каждый из которых получит по 10 000 долларов на приобретение собственных учебных кабинетов. Они также получат индивидуальную спецодежду и национальное признание за свой вклад в развитие отрасли.

Помимо образовательных преимуществ, учащиеся в своих аудиториях получат и другие преимущества. Более 150 рюкзаков Carhartt с рабочими перчатками, футболками и головными уборами будут розданы учащимся в аудиториях лауреатов премии. В этом году лауреатами премии стали Мэттью Брейси, руководитель программы по строительным специальностям в карьерно-техническом центре Рэндольфа в Детройте, Аарон Хэзелвуд, преподаватель строительства в средней школе Wichita High School East в Уичито, Канзас, Роберт Пиз, преподаватель сельского хозяйства и сварки в средней школе округа Флеминг в Флемингсбурге, Кентукки, Брайан Суарес., преподаватель сварки в профессионально-технической школе доктора Кирка Льюиса в Хьюстоне, и Дженнифер Макнелли, преподаватель столярного дела в Юго-Восточной региональной профессионально-технической школе в Саут-Истоне, штат Массачусетс. Компания NCCER, основанная в 1996 году, имеет большой опыт в оказании помощи работникам квалифицированных профессий в их карьерном росте с помощью образования и аттестации.

Являясь лидером в области развития квалифицированных кадров, NCCER предоставляет качественные образовательные программы и сертификаты. Программа организации “High School Builder” расширяет доступ к программам CTE, устраняя барьеры для аккредитации и позволяя старшеклассникам получать готовую рабочую силу.

Твитнуть