Работники Концертов Беспокоятся Об Экономике

В недавнем опросе, проведенном Wonolo среди рабочих-гигантов и корпоративных работников, исследователи обнаружили некоторые существенные различия в финансовом положении домашних хозяйств обеих групп, но сходство в том, как обе группы справляются с экономикой.

Авторы отчета обнаружили, что 25% опрошенных корпоративных работников заявили, что они не чувствуют, что могут “с комфортом оплачивать все необходимое для своей семьи, работая полный рабочий день». ” Это сопоставимо с тем, что 32% корпоративных работников чувствуют то же самое. И почти в два раза больше работников, занятых на концертах, — 53%, “указали, что у них рабочий день составляет менее 15 дней по сравнению с корпоративными работниками (28%)”, — отмечается в отчете.

Что касается пенсионных накоплений, то компания Wonolo, занимающаяся кадровыми решениями, обнаружила, что почти в два раза больше штатных работников (48%), чем корпоративных (27%), “сообщают, что у них нет 401(к) на работе, что делает сбережения на будущее более эффективными». трудный.”

В опросе приняли участие 1000 штатных работников и 1000 корпоративных служащих в США, и было сообщено, что 55 процентов штатных работников и 42 процента работников, занятых полный рабочий день в компаниях, живут от зарплаты до зарплаты. Воноло сказал, что опрос также показал, что примерно трое из четырех работников корпораций и крупных компаний “беспокоятся о своем финансовом состоянии, если в следующем году произойдет рецессия”.

Полученные данные отражают другие недавние отчеты об инфляции, гарантиях занятости и экономике.

В опросе домохозяйств-потребителей, проведенном The Lending Club и Pymnts, доля респондентов, живущих от зарплаты до зарплаты и испытывающих проблемы с оплатой счетов, включая медицинское обслуживание, составила 48 процентов. Опрос также показал, что люди с доходом более 200 000 долларов, которые заявили, что живут от зарплаты до зарплаты, составили 28%.

В отчете также говорится, что 55% респондентов заявили, что у них “ограниченные возможности по расходованию средств”.

В связи с тем, что многие домохозяйства живут от зарплаты до зарплаты, такие банки, как Chase, Capital One и Wells Fargo, среди прочих, теперь предлагают ранний доступ к депозитам для выплаты заработной платы. И многие банки, включая Citi и Chase, отменили комиссию за овердрафт.

Похоже, что во многих финансовых проблемах виновата инфляция. В ходе исследования, проведенного компанией Wonolo, выяснилось, что 92% корпоративных работников и 85% работников, занятых на рабочих местах, заявили, что за последние шесть месяцев их общие расходы на домашнее хозяйство резко возросли.

Но только 41 процент корпоративных работников и 42 процента работников на рабочих местах заявили, что за последние шесть месяцев им повысили зарплату. Другие ключевые результаты показали, что примерно одинаковое количество корпоративных работников и работников предприятий — 75 и 78 процентов соответственно — обеспокоены состоянием своего финансового здоровья, если в ближайшие 12 месяцев произойдет рецессия. “Как рабочие, так и корпоративные работники больше всего беспокоятся о том, что не смогут оплатить свои основные счета (28% рабочих, 25% корпоративных работников) и не смогут оплатить аренду или ипотеку (24% рабочих, 19% корпоративных)”, — пишут авторы исследования. в отчете отмечается. “Работники крупных компаний также беспокоятся о том, что не смогут заплатить за чрезвычайные ситуации (17 процентов), в то время как корпоративные работники беспокоятся о том, что могут потерять работу (21 процент)”.

Одной из областей, в которой условия работы на концертах отличались от условий работы в корпорациях, была степень гибкости, которой они обладали. “Несмотря на то, что 61% как корпоративных, так и выездных работников установили график работы, который может быть скорректирован в особых случаях, в целом у работников, работающих на концертах, как правило, больше гибкости: 19% работников могут работать в любое удобное для них время суток и так долго, как им заблагорассудится. они выполнили свою работу, по сравнению с 14 процентами корпоративных работников”, — говорится в отчете.

Твитнуть