Безработица среди выпускников: удалённая работа может быть главной причиной, а не искусственный интеллект

Новые данные свидетельствуют о том, что рост безработицы среди молодежи не может быть полностью отнесен на счёт искусственного интеллекта. По заявлению Федерального резервного банка Нью-Йорка, хотя ИИ и способствует сокращению некоторых рабочих мест, гибридный формат работы также играет значительную роль. Согласно исследованию, удалённая работа может объяснять примерно две трети (64%) увеличения уровня безработицы среди выпускников вузов. Примечательно, что рост безработицы начался после пандемии, еще до активного распространения ИИ.

• Удаленная работа может быть причиной примерно двух третей роста безработицы среди выпускников.
• Молодые специалисты нуждаются в очном взаимодействии для освоения ключевых навыков.
• Влияние ИИ может усиливаться по мере исчезновения начальных позиций.

Влияние удалённой работы на занятость

В период с 2017 по 2022 год уровень безработицы среди выпускников вузов младше 29 лет увеличился с 3,1% до 3,7%, что составляет 20-процентный рост. В то время как среди старших возрастных групп такой тенденции не наблюдается, молодые специалисты оказались более уязвимыми. Данные Федерального резервного банка Нью-Йорка показывают, что у выпускников в возрасте от 22 до 27 лет уровень безработицы вырос с 3,6% в 2019 году до 5,6% в 2026 году.

Это явление может быть связано с необходимостью очного присутствия на рабочем месте. Специалисты начального уровня, как правило, нуждаются в регулярной обратной связи, наставничестве и обучении на рабочем месте, что эффективнее реализуется в офисной среде. Следовательно, работодатели чаще предпочитают нанимать уже опытных сотрудников, чтобы избежать сложностей с обучением новых выпускников в условиях гибридного формата работы. Результаты исследования позволяют предположить, что требования компаний о возвращении сотрудников в офисы могут быть обусловлены не только повышением производительности, как это часто заявляют руководители, но и стремлением обеспечить полноценный опыт для молодых специалистов.

Роль искусственного интеллекта: взгляд в будущее

Тем не менее, искусственный интеллект также не исключается из факторов влияния. Эксперты предупреждают, что автоматизация начальных позиций и административных задач может в конечном итоге привести к дефициту квалифицированных кадров в будущем. Более того, не исключается, что влияние ИИ значительно возрастет в ближайшие годы.

Твитнуть