Масштабные кадровые перестановки в руководстве Microsoft

В структуре компании Microsoft произошли значительные организационные изменения, вызванные уходом на пенсию Раджеша Джа, исполнительного вице-президента подразделения Experiences and Devices, который проработал в корпорации более 35 лет. Джа курировал такие ключевые направления, как Windows, Office, Copilot и Microsoft 365.

Расширение полномочий Райана Рослански

Райан Рослански, возглавляющий LinkedIn*, берет на себя дополнительные обязанности в рамках обновленной структуры. Теперь под его управлением окажется подразделение Microsoft Teams, которое войдет в состав новой группы Work Experiences Group. Данное назначение произошло спустя неделю после того, как Рослански объявил о назначении Дэниела Шаперо новым генеральным директором LinkedIn*.

Новая роль Чарльза Ламанны и реструктуризация команд

Чарльз Ламанна назначен руководителем подразделения Copilot, Agents, and Platform (CAP). В его подчинении окажутся критически важные службы, включая Microsoft 365, Dynamics 365 и сервис BizChat. Также в структуру Ламанны переходят команды Microsoft 365 Core, OneDrive, SharePoint и Data Platform and Growth. В связи с этим опытом ветераны компании Джефф Тепер и Кирк Кенигсбауэр будут подчиняться Ламанне: Тепер займет пост исполнительного вице-президента по приложениям и агентам, а Кенигсбауэр возглавит направление платформ данных.

Изменения в аппаратном и программном обеспечении

Паван Давулури сохранит за собой руководство группой Windows and Devices. В подчинение к нему переходит команда Intentional, приобретенная Microsoft в 2017 году. Перри Кларк, ранее руководивший разработкой ядра Microsoft 365, переходит на должность технического директора по системным приложениям. Его сфера ответственности сместится на общую архитектуру систем для M365 и Copilot, а также взаимодействие с облачными платформами Azure и аппаратными решениями.

Переход к новой модели управления

Обновленная организационная структура вступит в силу на этой неделе. Начиная с 30 июня, после окончательного ухода Раджеша Джа из компании, руководители подразделений — Рослански, Ламанна, Давулури и Кларк — будут отчитываться непосредственно генеральному директору Microsoft Сатье Наделле.

Программа добровольного ухода на пенсию

На фоне реорганизации компания объявила о программе добровольного выхода на пенсию для сотрудников с большим стажем. Право на участие получают работники в США, у которых сумма возраста и количества лет службы составляет 70 или более. Программа носит разовый характер, и руководство ожидает оценки количества сотрудников, готовых воспользоваться данным предложением.

* — деятельность компании запрещена на территории РФ

Твитнуть